La Scop E.T.I

 L’HISTOIRE DE L’ENTREPRISE

 

L’entreprise à été créée en Région Parisienne en 1998 par une quinzaine d’ex-salariés d’une entreprise en dépôt de bilan et est dirigée depuis cette date par :

  • Notre directrice générale, 25 ans d’expérience en Direction Administrative et Financière dans des entreprises d’électricité et d’immobilier. Depuis d’autres personnes, avec chacun leur d’expérience, sont venues intégrer notre entreprise et son capital.

Son personnel est jeune (moyenne de 35 ans) et fidèle à celle-ci :

  • 11 apprentis ont été formés via l’entreprise (4 en cours de formation).

 

LES CHIFFRES

 

Notre chiffre d’affaires est de :

  •  2008 : 3 864 699 €
  •  2009 : 3 986 841 €
  •  2010 : 4 571 440 €
  •  2011 : 5 202 669 €

Le capital de notre société est variable. LA SCOP ETI est une SARL dont le capital est majoritairement détenu par les salariés. La société est donc indépendante de tout groupe industriel ou financier.

Nos Qualifications

Qualif-Elec

Nos Engagements

Astreinte et maintenance

Nous nous engageons à mettre à disposition le personnel nécessaire afin de répondre aux demandes les plus exigeantes au niveau délai. Notre entreprise n’a pas de fermeture annuelle, et nous assurons en permanence 24h/24 et 7j/7 Lire la suite...

Notre méthode

1. Demande de devis

2. Remise de l’offre dans les 48 heures qui suivent la demande ou la visite

3. Réception du bon de commande

4. Un interlocuteur unique est nommé par spécialité

5. Réalisation de l’opération

6. Contrôle des installations réalisées

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Notre démarche qualité

Notre entreprise s'engage auprès de vous. Un document nommé « MAITRISE DE QUALITE » niveau IV a été rédigé et peut être consulté à l’entreprise sur simple rendez-vous pris avec le responsable qualité .

L'environnement

Notre entreprise adhère pleinement à la politique du développement durable qui appelle un changement de comportement de chacun (citoyens, entreprises, collectivité…) et travaille de manière à préserver l’environnement humain et naturel.  Lire la suite...

Hygiène et sécurité

Nous avons mis en place une démarche structurée qui suit les étapes suivantes :

1. Préparer l’évaluation des risques

2. Identifier les risques

3. Classer les risques

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Lutte contre le travail clandestin

En ce qui concerne les marchés publics, nous établissons une attestation sur l’honneur pour non condamnation pour travail illégal dans les cinq dernières années. Lire la suite...

Nos Références